В разгар лета практически перед каждым работодателем встает вопрос об обеспечении комфортных условий труда для своих сотрудников при работе в жару. Ведь жара может застать врасплох не только сотрудников, выполняющих работы на улице под открытым солнцем, но и в различных помещениях, где отсутствует кондиционирование воздуха.
Перегрев организма очень вреден и даже опасен для человека, т. к. повышенная температура воздуха в совокупности с другими условиями труда, в т. ч. при использовании некоторых средств индивидуальной защиты, может вызвать тепловое переутомление или тепловой удар, при которых свойственны головокружения, нарушения сознания, головная боль, тошнота, потеря сознания и судороги. Оптимальными метеорологическими условиями для человека являются температура воздуха 18–30 °С при относительной влажности 40–60% и скорости движения воздуха 0,5–1,0 м/с.
Поэтому в жаркий период года для работодателей очень важно соблюдать правила, регламентирующие температурный режим. Порядок обеспечения таких условий труда прописан в:
• СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату в производственных помещениях».
• МР 2.2.8.0017-10. Режимы труда и отдыха работающих в нагревающем микроклимате в производственном помещении и на открытой местности в теплый период года.
• А также регулярно публикуется на официальном сайте Роспотребнадзора (или сайтах региональных или областных отделений Роспотребнадзора).
Итак, ниже представляем основные требования для защиты и профилактики от перегревания:
1) Изменение режима и графика работы
• Если температура доходит до отметки 28,5 °С, то рабочее время следует сократить на 1 час, если 29 °С – на 2 часа, если 30,5 °С – на 4 часа.
• Если температура доходит до 32,5 °С, то 15–20-минутная работа должна сменяться 10–12-минутным отдыхом.
• Если температура выше 32,5 °С, то по всем показателям работа в таких условиях опасна, поэтому в таком случае необходимо изменить график работы и перенести рабочее время на ранее утро или поздний вечер, когда жара не такая сильная.