С 1 марта 2022 г. действует приказ Минтруда № 774 н, который устанавливает государственные требования к рабочим местам, зонам, позам, размещению оборудования и знакам безопасности. Данный подзаконный акт разработан, подготовлен во исполнение ст. 209 ТК РФ.
Безопасные условия труда базируются на следующих принципах:
• человек имеет право трудиться в здоровой и безопасной производственной среде;
• условия работы не должны наносить ущерб физическому и психическому здоровью трудящихся;
• люди получают возможность для самореализации и развития личности.
В нашей стране на страже безопасности труда стоят Конституция и Трудовой кодекс РФ. В п. 3 ст. 37 Конституции РФ четко сказано, что каждый имеет право на достойные условия труда в соответствии с требованиями гигиены и безопасности.
В разделе «Охрана труда» ТК РФ определено понятие безопасных условий труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов либо отсутствует, либо воздействует на человека в пределах установленных нормативов.
В ст. 216 ТК РФ раскрывается содержание права работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также устанавливается право работника на:
• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
• получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья;
• обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя и др.
Трудовое законодательство наделяет работника определенными правами в целях сохранения его жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, а также устанавливает конкретные гарантии охраны труда.
Обеспечение безопасных условий и охраны труда является обязанностью работодателя, поскольку именно работодателю принадлежит решающая роль в обеспечении здоровых и безопасных условий труда (ст. 214 ТК РФ).