Педагогический работник осужден за преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 290 УК РФ. Приговор не содержит указания на то, что работник не вправе занимать определенные должности. Таким образом, оснований для увольнения по п. 4 части первой ст. 83 ТК РФ нет.
По какой статье можно уволить работника? Влияет ли назначение наказания в виде штрафа, а не в виде лишения свободы на изменение категории преступления? Считается ли проступок аморальным?
Перечень оснований прекращения трудового договора закреплен в ст. 77 ТК РФ. Одним из перечисленных оснований являются обстоятельства, независящие от воли сторон.
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, независящим от воли сторон, в частности, при возникновении установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности (п. 13 части первой ст. 83 ТК РФ).
Перечень лиц, которые не допускаются к занятию педагогической деятельностью, содержится в статье 331 ТК РФ.
В частности, к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей ст. 331 ТК РФ; а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части (абзацы третий и четвертый части второй ст. 331 ТК РФ).