Подпадают ли под действие постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» начальник учебного отдела и его заместители (интересует ответ с учетом положений п. 1 Примечаний к Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678, в котором упоминаются только такие структурные подразделения организаций, осуществляющих образовательную деятельность, как институты)?
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» применяется при определении продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска начальника учебного отдела и его заместителей.
Начальнику учебного отдела, заместителям начальника учебного отдела предоставляется удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, если согласно условиям трудового договора (должностной инструкции) их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, и основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, если не связана.
По общему правилу продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 115 ТК РФ). Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 4 ст. 52 Федерального закона от 29.12.2012 № 273ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон № 273ФЗ) заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам, в частности право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (ч. 5 ст. 47 Закона № 273-ФЗ).