По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.1 DOI:10.33920/pol-01-2008-05

Об интересе личности к трудовой деятельности в структуре современных тенденций. HRпроцессов в организации: вопросы теории и практики

Елена Степановна Устинович заведующая кафедрой иностранных языков и гуманитарных наук, доктор политических наук, профессор, Курская государственная сельскохозяйственная академия имени профессора И. И. Иванова

В статье представлен анализ отдельных отечественных и зарубежных позиций ученых относительно важнейшей мотивационной составляющей трудовой деятельности — трудового интереса. Определено место интереса личности к трудовой деятельности в структуре современных тенденций HR-процессов в организации.

Литература:

1. Гольбах П. Избранные философские произведения. — Москва. 1963; 1: 311.

2. Грибанов В. П. Осуществление и защита гражданских прав [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:// library.brstu.ru/static/bd/klassika_ros_civilizac/Elib/81.html.

3. Зайцева Т. В. Материальное стимулирование государственных служащих в условиях ограниченного бюджетного финансирования. Вопросы государственного и муниципального управления. 2016; 4 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/materialnoe-stimulirovaniegosudarstvennyh-sluzhaschih-v-usloviyah-ogranichennogo-byudzhetnogo-fi nansirovaniya (дата обращения: 10.07.2020).

4. Здравомыслов А. Г. Потребности. Интересы. Ценности. — Москва: Политиздат. 1986.

5. Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата. — Москва: Юрайт. 2019: 482 с. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://urait. ru/bcode/432941 (дата обращения: 10.07.2020).

6. Мусаев Н. М. Понятие интереса, его соотношение с публичным и частным правом [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.unn.ru/pages/vestniki_journals/9999-0195_West_pravo_2000_1 (2)/19.pdf.

7. Ожегов С. И. Словарь русского языка. — Москва. Русский язык. 1983: 223.

8. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. — Санкт-Петербург: Питер. 2016.

9. Седых А. Б. Вклад Джона Льюиса Холланда в психологию профессий и карьеры (к 90-летию со дня рождения известного ученого). Южно-российский журнал социальных наук. 2009; 4 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/vklad-dzhona-lyuisa-hollanda-v-psihologiyu-professiy-ikariery-k-90-letiyu-so-dnya-rozhdeniya-izvestnogo-uchyonogo (дата обращения: 10.07.2020).

10. Худокормов А. Г. Основные тенденции в новейшей экономической теории Запада (на материале лекций нобелевских лауреатов по экономике). Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2007; 4 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-tendentsii-vnoveyshey-ekonomicheskoy-teorii-zapada-na-materiale-lektsiy-nobelevskih-laureatov-po-ekonomike (дата обращения: 10.07.2020).

11. Цыбаков Д. Л., Внуков Н. А., Алексикова О. Е., Мельник Е. А., Низамов А. Т. Научная монография. — Орел. 2017.

12. Цыганков В. А. Качество трудовой жизни в России: экономическая природа, механизм формирования: Автореф. … д-ра экон. наук. — Москва. 2007.

1. Holbach P. Selected philosophical works. Moscow, 1963. Vol. 1. P. 311.

2. Gribanov, V.P. Implementation and protection of civil rights [Electronic resource] - Access mode: http://library. brstu.ru/static/bd/klassika_ros_civilizac/Elib/81.html.

3. Zaytseva, T.V. Financial incentives for civil servants in conditions of limited budget funding // Issues of state and municipal management. 2016. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/materialnoe-stimulirovaniegosudarstvennyh-sluzhaschih-v-usloviyah-ogranichennogo-byudzhetnogo-fi nansirovaniya (date of access: 10.07.2020).

4. Zdravomyslov, A.G. Needs. Interests. Values. M. Politizdat, 1986.

5. Lobanova, T.N. Motivation and stimulation of labor activity: textbook and workshop for academic bachelors / T.N. Lobanova. — Moscow: Yurayt Publishing House, 2019. - 482 p. — (Bachelor. Academic course). - ISBN 978-5-9916-7651-9. - Text: electronic // EBS Yurayt [site]. — URL: https://urait.ru/bcode/432941 (date of access: 10.07.2020).

6. Musaev, N.M. The concept of interest, its relation to public and private law [Electronic resource] - Access mode: http://www.unn.ru/pages/vestniki_journals/9999-0195_West_pravo_2000_1(2)/19. pdf.

7. Ozhegov S.I. Dictionary of the Russian language. Moscow, "Russian language", 1983, p. 223.

8. Rubinstein S.L. Fundamentals of General Psychology. Saint Petersburg: Peter, 2016.

9. Sedykh, A.B. Contribution of John Lewis Holland to the psychology of professions and careers(to the 90th anniversary of the birth of the famous scientist) // South-Russian journal of social sciences. 2009. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vklad-dzhona-lyuisa-hollanda-v-psihologiyu-professiy-i-kariery-k-90-letiyuso-dnya-rozhdeniya-izvestnogo-uchyonogo (date of access: 10.07.2020).

10. Khudokormov, A.G. Main trends in the latest economic theory of the West (based on the material of lectures by Nobel laureates in Economics) // Bulletin of the Moscow University. Series 6. Economy. 2007. №4. URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-tendentsii-v-noveyshey-ekonomicheskoy-teorii-zapada-na-materialelektsiy-nobelevskih-laureatov-po-ekonomike (date of access: 10.07.2020).

11. Tsybakov, D.L., Vnukov, N.A. Aleksikova, O.E., Melnik, E.A., Nizamov, A.T. Scientifi c monograph. Orel, 2017.

12. Tsygankov, V.A. Quality of working life in Russia: economic nature, mechanism of formation. Abstract for the degree of PhD in Economics, Moscow - 2007.

В целях исследования категории «трудовой интерес» необходимо обратиться к базовому понятию «интерес» и его толкованию. Само понятие «интерес» происходит от латинского interest и означает «иметь значение». «Интерес» является одной из базовых, характеризующих активное отношение человека к окружающему его миру. Одними из первых исследователей, обратившихся в свое время к анализу сущности понятия «интерес», стали французские просветители. Так, П. Гольбах рассматривал интерес в качестве побудительной силы человеческих поступков, замечая при этом, что «интересом называют объект, с которым каждый человек связывает представление о своем счастье» [1. С. 311].

Н. М. Мусаев подчеркивает, что «категория интереса — одна из основных социологических и юридических категорий, с помощью которой раскрывается связь между объективными закономерностями и действиями людей. Именно интересы определяют направление деятельности субъекта, формируют мотивы его поступков и социального поведения» [6].

В управлении и социологии первые исследования, посвященные данному феномену, появились впервые в конце XIX в.

В наше время категория «интерес» широко используется в юридической науке и, в большей степени, в гражданском праве. Известен целый ряд российский ученых-правоведов, которые занимаются данной проблематикой. В первую очередь следует назвать таких как В. П. Грибанов («Осуществление и защита гражданских прав»). В частности, он говорит, что «новое гражданское законодательство широко использует понятие интереса» [2].

Широко представлено также и исследование категории «интерес» в экономических науках и прежде всего в экономической теории. Интерес используется в теории «стейкхолдеров», когда речь идет о каких-либо конфликтных ситуациях. В целом для экономической науки применимо и широко используется связанный с термином «интерес» понятие «экономические интересы».

Экономический интерес — отражение и выражение устремлений собственников факторов производства и его результатов. Словарь русского языка С. И. Ожегова [7. С. 223] предлагает следующее определение интереса: «1. Внимание, возбуждение чем-н. значительным, привлекательным… 2. Занимательность, значительность… 3. Нужды, потребности… 4. Выгода…».

Для Цитирования:
Елена Степановна Устинович, Об интересе личности к трудовой деятельности в структуре современных тенденций. HRпроцессов в организации: вопросы теории и практики. Социальная политика и социальное партнерство. 2020;8.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: