Существуют ли ограничения на временное исполнение обязанностей одного проректора другим проректором на период отпуска или временного отсутствия по иным причинам?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Действующее законодательство не предусматривает ограничений на временное исполнение обязанностей одного проректора другим проректором (на период отпуска или временного отсутствия по иным причинам).
Проректор может выполнять дополнительную работу в порядке совмещения должности другого проректора, если выполняются требования о соответствии квалификационным требованиям по совмещаемым должностям.
Обоснование позиции:
В соответствии с частью первой ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Дополнительная работа по другой профессии может быть поручена работнику, в частности, в порядке совмещения профессий (должностей). Смотрите Энциклопедию решений. Совмещение и другие виды дополнительной работы.
Трудовое законодательство и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, никак не ограничивают содержание и объем дополнительной работы, осуществляемой путем совмещения профессий (должностей). Все вопросы, касающиеся совмещения профессий (должностей), в том числе содержания и объема дополнительной работы, а также размера доплаты за ее выполнение, решаются только сторонами трудового договора (часть третья ст. 60.2 ТК РФ).
Как видим, запрета на оформление совмещения в рассматриваемой ситуации нет, однако нужно оценить возможность работника выполнять такую работу в основное рабочее время. Ведь выполнение дополнительной работы в виде совмещения должностей по смыслу ст. 60.2 ТК РФ может выполняться лишь в течение установленной для работника продолжительности рабочего дня (смены).