Может ли в государственной образовательной организации высшего образования (университет) работник из числа профессорскопреподавательского состава замещать должность заведующего кафедрой и осуществлять педагогическую деятельность по дисциплинам, закрепленным за данной кафедрой, имея при этом высшее образование и ученую степень по другим специальностям и направлениям подготовки? Можно ли привлекать для ведения занятий по юридическим дисциплинам работника из числа профессорско-преподавательского состава, имеющего высшее образование и ученую степень по специальности «Землеустройство»; привлекать к ведению занятий по дисциплине «История искусств» работника из числа профессорско-преподавательского состава, имеющего высшее образование и ученую степень по направлению подготовки «Историк со знанием иностранного языка»?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Работник из числа профессорскопреподавательского состава может замещать должность заведующего кафедрой, имея при этом высшее образование и ученую степень по другой специальности или направлению подготовки, если у него есть стаж работы по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее пяти лет.
В указанных в вопросе случаях работники из числа профессорскопреподавательского состава, имея высшее образование и ученую степень, могут осуществлять преподавательскую работу по образовательным программам высшего образования по непрофильным дисциплинам (не соответствующим направлению профессиональной деятельности) в порядке исключения на основании рекомендаций аттестационной комиссии, которая подтвердит наличие практического опыта и выполнение качественно и в полном объеме возложенных должностных обязанностей.
Обоснование позиции:
Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками на замещение ими должности заведующего кафедрой в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, установлены частью пятой ст. 332 ТК РФ. Конкурс на замещение этой должности не проводится. Эта должность является выборной. Порядок проведения выборов на указанную должность устанавливается уставами образовательных организаций высшего образования (часть одиннадцатая ст. 332 ТК РФ).