Сегодняшнее заседание посвящено важнейшему элементу социально-трудовой сферы государственной социальной политики — социальному партнерству в строительстве и промышленности строительных материалов.
Федеральное отраслевое соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном отраслевом уровне социального партнерства. Соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли.
Соглашение вступило в силу с 1 января текущего года и будет действовать до окончания 2016 года.
Это — тринадцатое в новейшей истории Профсоюза Соглашение на федеральном уровне. Первое — было заключено на 1992 год, и с той поры мы — в системе социального партнерства, альтернативы которому в России и в отрасли не существует.
Подчеркиваю: социальное партнерство — это наш принципиальный выбор! Социальное партнерство должно приносить ощутимую пользу. По тому, каков результат, — мы можем оценить эффективность нашей работы. Если желаемого эффекта нет, надо находить другие пути достижения целей.
Основным и постоянным нашим партнером является Российский союз строителей (работодателей). Благодаря высокому профессионализму руководства и аппарата специалистов Союза, взвешенным и доброжелательным отношениям, содержание принимаемых соглашений практично и позволяет успешно решать социальные проблемы в коллективах промышленных предприятий и строительных организаций.
Нынешнее, как уже отмечено, тринадцатое соглашение, поддержано третьей стороной — федеральным отраслевым органом исполнительной власти — Министерством регионального развития, на момент подписания, а к настоящему времени — Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. Это — весьма положительный факт, способствующий вовлечению в сферу социального партнерства региональных отраслевых органов власти.