Работнику присуждена ученая степень доктора наук в 2010 году на Украине. Решением УМВД России по г. Севастополю в 2017 году он признан гражданином РФ. Работает в государственной образовательной организации Республики Крым. Согласно положению об оплате труда работников данной организации условием для назначения работнику стимулирующей выплаты является решение Министерства науки и высшего образования РФ о выдаче соответствующего диплома. Данного решения у работника нет.
Имеет ли работник право на данную стимулирующую выплату за ученую степень?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Работник, имеющий ученую степень, которую он получил на Украине, имеет право на выплату, указанную в вопросе.
Обоснование позиции:
В соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников в государственных учреждениях субъектов РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
В соответствии с указанной нормой постановлением Совета министров Республики Крым от 30.12.2014 № 658 было утверждено Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных образовательных организаций Республики Крым (далее — Положение № 658).
Пункт 1.3 Положения № 658 предусматривает, что система оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных образовательных организаций Республики Крым включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы (тарифные ставки), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством РФ, содержащими нормы трудового права, а также Положением № 658. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с нормами трудового законодательства и Положения № 658.