Если в техникуме открывается вечернее отделение и там будут работать преподаватели разных дисциплин, то как их правильно оформить: увеличить педагогическую нагрузку по основному трудовому договору или заключить трудовой договор по совместительству? В соответствии с действующим в настоящее время расписанием занятий преподаватели освобождаются от работы около 14:00. Начало занятий на вечернем отделении не ранее 18:00.
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Наиболее правильным представляется вариант, предусматривающий заключение трудового договора на условиях совместительства.
Обоснование вывода:
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (часть первая ст. 333 ТК РФ).
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (часть третья ст. 333 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, а также Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее — Приложение № 1 и Приложение № 2 соответственно), утверждены приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601.
Согласно пп. 2.8.2 Приложения № 1 преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств (за исключением преподавателей, указанных в пп. 2.8.1 этого же пункта), и по основным программам профессионального обучения устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы.