Учреждением был заключен договор о целевом обучении, которым были предусмотрены меры социальной поддержки, а именно ежемесячная стипендия в размере 25 тыс. руб., всего выплачено 500 тыс. руб.
После успешного окончания обучения гражданин сообщил о нежелании работать в учреждении в течение трех лет. Учреждение на данный момент не хочет увеличивать штат и не против его желания.
Есть условия договора, по которым учреждение как заказчик будет обязано выплачивать штраф образовательной организации в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина не позднее 12 месяцев со дня получения требования о выплате штрафа. Исходя из указанного, учреждение гражданина трудоустроит.
Гражданин заявил о том, что готов возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину добровольно, так как он не хочет работать в учреждении.
Как гражданин должен уведомить учреждение? Как учреждение ему должно выставить возмещение? Как он его должен оплатить? Какие есть возможности расторжения по постановлению Правительства РФ от 13 октября 2020 г. № 1681? Какова судебная практика?
Учреждение также готово переуступить право по договору той организации, куда хочет устроиться гражданин. Как это происходит?
Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 14 апреля 2023 г. № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» действие положений Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции настоящего Федерального закона) не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом обучении, заключенных до дня вступления в силу данного Закона. Таким образом, споры, связанные с исполнением договоров о целевом обучении (целевом приеме), с лицами, принятыми на обучение до внесения изменений в законодательство, должны решаться по правилам законодательства об образовании в той редакции, которая действовала на момент заключения указанных договоров, то есть в рассматриваемом случае по правилам Положения о целевом обучении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. № 1681 (далее — Положение № 1681).