Должны ли часы самостоятельной работы студентов государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения, которые согласно учебному плану отработаны на территории учреждения, но без взаимодействия с преподавателем, быть учтены в тарификации?
В тарификации отражаются педагогические часы, за которые поступит оплата. Соответственно, часы без взаимодействия с преподавателем оплачиваться педагогу не должны. Но в учебных программах, учебных планах и в расписании часы самостоятельной работы присутствует.
Верно ли это? Каким нормативным документом регламентируется этот вопрос?
В соответствии с частью второй ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ, ст. 333 ТК РФ).
При этом в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися (ч. 6 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (далее — Закон № 273-ФЗ), раздел II Приложения к приказу Минобрнауки РФ от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее — Приказ № 536), пп. 1.1, 1.4 приказа Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее — Приказ № 1601)).