?Нужно ли облагать страховыми взносами возмещение оплаты предварительных (при трудоустройстве) медицинских осмотров при приеме на работу сортировщиков и водителей, если условия труда на рабочем месте сортировщика по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными?
! По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции.
Возмещение сотрудникам стоимости прохождения медицинского осмотра при приеме на работу является компенсационной выплатой и в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ не подлежит обложению страховыми взносами. Этот подход находит подтверждение в судебной практике.
Однако Минфин России и ФНС России считают, что возмещаемые сотрудникам расходы по оплате медицинских осмотров должны облагаться страховыми взносами. Таким образом, вопрос относится к категории спорных.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.
Так, согласно ст. 213 ТК РФ, проходят обязательные предварительные медицинские осмотры работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.
В вашем случае сортировщики и водители согласно ст. 213 ТК РФ обязаны проходить обязательные предварительные медицинские осмотры.