Может ли работодатель проверить документы об образовании работников на подлинность посредством интернет-ресурсов и запросов в учебные учреждения? Необходимо ли для этого оформлять согласие работников?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В случае возникновения сомнений в подлинности документов об образовании работников, если для выполнения ими трудовой функции необходимо наличие специального образования (уровня подготовки), работодатель имеет право осуществить проверку данных документов указанными в вопросе способами без оформления согласия работников.
Обоснование вывода:
Действующим законодательством не установлена обязанность работодателя проверять представленные соискателем на должность документы о наличии профессионального образования. При этом представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 11 части первой ст. 81 ТК РФ, п. 51 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», определение Верховного Суда РФ от 15.03.2013 № 46-КГ12-21).
Соответственно, в случае возникновения сомнений в подлинности документов об образовании, если для выполнения трудовой функции необходимо наличие специального образования (уровня подготовки), работодатель не лишен возможности осуществить такую проверку.
Сведения о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении, выданных организациями, осуществляющими образовательную деятельность, вносятся в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (далее — ФИС ФРДО), формирование и ведение которой организует Рособрнадзор (чч. 9 и 10 ст. 98 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», п. 2 Правил формирования и ведения федеральной информационной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении», утвержденных постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825).