В муниципальное бюджетное учреждение на должность юрисконсульта был принят работник. Он представил диплом Новосибирского государственного университета экономики и управления (НИНХ) о высшем профессиональном образовании, на основании которого присуждена квалификация «юрист» по специальности «юриспруденция». Диплом о высшем профессиональном образовании работник получил в 2008 г.
В настоящее время данный сотрудник является студентом первого курса заочной формы обучения Новосибирского государственного педагогического университета (НГПУ). В отдел кадров представлена справкавызов о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации продолжительностью 20 дней по образовательной программе магистратуры: высшее образование по специальности 44.04.01 «Педагогическое образование».
Является ли данное обучение получением второго высшего образования? Или это обучение является второй ступенью высшего образования с присвоением новой квалификационной степени? Должно ли учреждение предоставить сотруднику оплачиваемый учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации?
Работодатель не обязан предоставлять работнику гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 Трудового кодекса РФ, в том числе дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы, поскольку работник обучается в магистратуре по иной специальности. Обучение в магистратуре в данном случае следует считать получением работником второго высшего образования.
В Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) термин «учебный отпуск» не используется. В нем идет речь о дополнительных отпусках с сохранением среднего заработка и отпусках без сохранения заработной платы для работников, совмещающих работу с получением образования, а также работников, допущенных к соисканию ученой степени. Так, дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется работникам, поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы (часть первая ст. 173 ТК РФ).