Учитывается ли заработная плата заместителя директора образовательного учреждения, начисленная за работу по внутреннему совместительству за ведение преподавательской деятельности (отдельный трудовой договор по совместительству), в расчете при определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и работников учреждения? Какими локальными актами учреждения должны быть закреплены трудовые отношения в данной ситуации?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Заработная плата по трудовому договору о внутреннем совместительстве, заключенному с заместителем руководителя государственного учреждения, не учитывается при расчете его среднемесячного заработка.
Закрепление каких-либо положений в локальных нормативных актах работодателя для заключения с работником трудового договора о совместительстве, в том числе и внутреннему, не требуется.
Обоснование вывода:
Статья 145 ТК РФ предусматривает ограничение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений.
Исчисление средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных ТК РФ, производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение № 922).
Согласно п. 20 Положения № 922 для исчисления среднемесячной заработной платы заместителей руководителей государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений в целях определения предельного уровня их соотношения среднемесячная заработная плата руководителя учреждения определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы (включая выплаты, предусмотренные п. 2 Положения № 922) соответствующему руководителю за календарный год на 12 (количество месяцев в году). При работе заместителя руководителя по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности заместителя руководителя.