Организация заключает договоры целевого обучения со студентами со сроком отработки после обучения не менее трех лет (2018, 2019, 2020, 2021 годы). В условиях договора не прописаны меры материальной поддержки со стороны заказчика. В случае отчисления студента вуз взыскивает штраф со студента за неисполнение условий договора. В случае если студент закончил обучение, трудоустроился и не отработал установленный срок, организация может взыскать расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, но их не было, получается, вуз также может взыскать со студента за несоблюдение условий договора, а точнее неотработки у заказчика установленного срока. Правомерно ли это?
1. Частью 6 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон № 273-ФЗ) предусмотрено, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Кроме того, в силу ч. 6 ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ в случаях неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной чч. 5 и 6 ст. 56 Закона № 273-ФЗ, гражданин выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой последний обучался, штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на его обучение.
Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. № 1681 (далее — Положение), определены порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения и типовая форма договора о целевом обучении.