Работнику в 2016 г. был причинен вред. Трудовые отношения с физическим лицом были прекращены. Выплата будет производиться на основании судебного решения, вынесенного в пользу данного физического лица. Каков порядок начисления страховых взносов на единовременную выплату для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, если она предусмотрена отраслевым соглашением?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции.
Выплата денежной компенсации, производимая на основании судебного решения физическому лицу, трудовые отношения с которым в настоящий момент не установлены, обложению страховыми взносами не подлежит.
Согласно мнению контролирующих органов, в общем случае на выплаты, производимые по отраслевому соглашению, начисляются страховые взносы (см. письмо Минтруда России от 09.02.2016 № 17-3/В-46 [с текстом письма можно ознакомиться информационно-телекоммуникационной сети Интернет)]. При этом рассуждения чиновников строятся на следующем.
В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
При этом компенсационными выплатами, связанными с возмещением вреда, причиненного в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и не подлежащими обложению страховыми взносами, признаются выплаты, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отраслевое соглашение, которым предусмотрены единовременные денежные выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, к законодательству Российской Федерации не относится.