Профстандартом (приказ Минтруда России от 10.01.2017 № 10н) установлены требования к должности «Социальный педагог»: высшее или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе с получением его после трудоустройства.
Допустимо ли перевести (принять) на должность социального педагога лицо, имеющее диплом о среднем профессиональном образовании по квалификации «Парикмахер» (с получением среднего общего образования), при условии прохождения в дальнейшем дополнительного образования (переподготовки) по направлению социальной и образовательной деятельности организации?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель вправе принять на должность социального педагога лицо, имеющее любое высшее или среднее профессиональное образование, если после трудоустройства оно получит дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности организации.
Обоснование вывода:
Должность «социальный педагог» относится к должностям педагогических работников (Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденная постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678). К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством РФ в сфере образования (часть первая ст. 331 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон № 273-ФЗ) право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Кроме того, в силу части второй ст. 57 ТК РФ если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. О предоставлении льгот и компенсаций педагогическим работникам свидетельствуют положения ст. 333, 334, 335 ТК РФ, а также части 5 ст. 47 Закона № 273-ФЗ.