В бюджетной образовательной организации в 2017 году сотрудник получил аттестат о присвоении ученого звания доцента. В отдел кадров копия документа и заявление о перерасчете не были предоставлены своевременно.
Если сотрудник принесет вышеуказанные документы в настоящее время, то с какого числа должны произвести перерасчет заработной платы?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Сотрудник имеет право на начисление заработной платы с учетом присвоенного ученого звания со дня принятия Минобрнауки РФ решения о присвоении соответствующего звания.
Обоснование вывода:
Право на вознаграждение за труд является одним из конституционных прав граждан РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ). Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы зафиксировано и в ч. 1 ст. 21 ТК РФ. На работодателя же, в свою очередь, возложена корреспондирующая указанному праву обязанность по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая ст. 135 ТК РФ). Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников в федеральных государственных учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (часть первая ст. 144 ТК РФ).
Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Минздравсоцразвитию РФ (далее — Положение), утверждено приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 № 462н.