В случае, если студент, направленный на практику (договор между техникумом и предприятием), на предприятии получает травму в результате несчастного случая, обязан ли работодатель оплатить больничный лист, учитывая, что студент не трудоустроен?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве обучающимся, проходящим в организации производственную практику, в отсутствие трудовых отношений не выплачивается.
Обоснование вывода:
Для начала отметим, что вопросы организации практики студентов регламентируются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон № 273-ФЗ), Положением о практической подготовке обучающихся, утвержденным приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации от 05.08.2020 № 885/390 (далее — Положение).
Производственная практика представляет собой составную частью основных профессиональных образовательных программ высшего и среднего профессионального образования, реализуемых в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования и, как правило, проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля (п. 24 ст. 2, п. 6, п. 7 ст. 13 Закона № 273-ФЗ и п. 2, п. 3 Положения).
Обращаем внимание, что законодательство не содержит норм, согласно которым с практикантами по месту прохождения практики обязательно должен заключаться трудовой договор, а следовательно, допускает возможность отсутствия трудовых отношений между студентом-практикантом и организацией. Таким образом, ТК РФ не предусматривает необходимости заключения трудового договора только в силу прохождения студентом производственной (учебной) практики на предприятии.
В то же время в соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 227 ТК РФ, подп. «г» п. 2 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73, несчастные случаи, происшедшие с обучающимися, проходящими в организациях производственную практику, подлежат расследованию и учету.
Отметим, что вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также вопросы обеспечения по социальному страхованию в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, регламентируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ).
В соответствии со ст. 9 Закона № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного лица до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Под застрахованными лицами исходя из ст. 3 Закона № 125-ФЗ понимаются физические лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями п. 1 ст. 5 Закона № 125-ФЗ; физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.
Согласно п. 1 ст. 5 Закона № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем; физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем; физические лица, выполняющие работу на основании гражданскоправового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Как видим, обучающиеся, проходящие производственную практику на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями, не подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то есть не являются застрахованными лицами.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве обучающимся, проходящим в организации производственную практику, в отсутствие трудовых отношений не выплачивается. Указанное находит подтверждение и в судебной практике.
