В соответствии с ч. 2 и 3 ст. 222 ТК РФ на работах с особо вредными условиями труда бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание (далее – ЛПП) в порядке, определяемом Правительством РФ.
Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н утверждены Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания (далее – Правила) и Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебнопрофилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (далее – Перечень).
В соответствии с подп. «а» п. 6 Правил ЛПП выдается работникам, привлекаемым к выполнению предусмотренных Перечнем работ на полный рабочий день, и работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах полный рабочий день в предусмотренных Перечнем производствах, в которых ЛПП выдается основным работникам и ремонтному персоналу. Под работниками, привлекаемыми к выполнению предусмотренных Перечнем работ в порядке подп. «а» п. 6 Правил, имеются в виду мужчины, которым установлен неполный рабочий день в соответствии с частью третьей ст. 256 ТК РФ.
В соответствии с ч. 3 ст. 256 ТК РФ работники во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени. В соответствии с ч. 3 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений трудовых прав.
Полагается ли ЛПП работнику, привлекаемому к выполнению предусмотренных Перечнем работ в порядке подп. «а» п. 6 Правил, если ему установлен неполный рабочий день в соответствии с ч. 3 ст. 256 ТК РФ?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Бесплатная выдача лечебно-профилактического питания положена работникам, работающим в период отпуска по уходу за ребенком в режиме неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели и при этом полного рабочего дня, при условии, что они не менее половины рабочего дня выполняют работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем.