В текущем году кадровая работа Управления ЗАГС Ставропольского края осуществляется в условиях реализации нововведений законодательства о государственной гражданской службе, внедрения нового функционала Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации, являющейся базовым государственным информационным ресурсом в области государственной службы, и внедрения стандартов клиентоцентричности.
В соответствии с изменениями законодательства, направленными на унификацию подходов к правовому регулированию служебных правоотношений, в I квартале 2025 года проведена комплексная актуализация должностных регламентов по 219 должностям гражданской службы и обеспечена актуализация 225 гражданскими служащими управления сведений, содержащихся в анкетах, а в настоящее время осуществляется контроль за выполнением обязанности по своевременному сообщению об изменении содержащихся в них сведений.
Наряду с оформлением кадровых документов на бумажных носителях специалистами отдела осуществляется наполнение подразделов Единой информационной системы и обеспечивается реализация гражданами и гражданскими служащими управления прав, связанных с поступлением и прохождением государственной гражданской службы, посредством использования функционала данной системы. С апреля 2025 года в систему введен новый функционал, позволяющий размещать информацию о вакантных должностях гражданской службы в управлении и работать с кандидатами на их замещение в онлайн-формате. В 2026 году будет внедряться функционал по заполнению анкет, представляемых при поступлении на госслужбу, и сообщений об изменении содержащихся в них сведений, а к 2030 году планируется полная автоматизация кадровой работы в данной системе с использованием технологий искусственного интеллекта.
Параллельно с реализацией новелл, централизованно внедряемых в кадровую работу государственных органов, специалистами отдела осуществляется реализация локальных планов трансформации и реинжиниринга кадровых процессов.