В то же время работодателю предоставлена возможность уменьшить расходы и профинансировать проведение специальной оценки условий труда за счет страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Такую возможность ему предоставляют Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторнокурортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, которые утверждены приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н. В 2014 г. в Правила финансового обеспечения внесены изменения (приказ Минтруда России от 20.02.2014 № 103н, зарегистрирован в Минюсте России 15.05.2014).
Кроме проведения специальной оценки условий труда указанными Правилами, финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:
а) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда;
б) обучение по охране труда следующих категорий работников:
• руководителей организаций малого предпринимательства;
• работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
• руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;
• руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
• членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
в) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее ― СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ (далее ― типовые нормы) и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;