«Повышение эффективности и результативности федерального государственного надзора в сфере труда через развитие профессиональных компетенций и личностный рост государственного инспектора труда» — таково было официальное название форума, которое отразило потребность в поиске новых подходов совершенствования контрольно-надзорной деятельности и развития кадрового потенциала Федеральной службы по труду и занятости.
Всего на форум были приглашены 110 участников — государственных инспекторов труда в возрасте не старше 35 лет, демонстрирующих высокие показатели эффективности на основе KPI и имеющих стаж работы не менее года.
Для проведения насыщенной четырехдневной программы была выбрана территория в поселке Лечищево Истринского района Московской области. Здесь, в окружении парковой зоны с собственным пляжным комплексом, расположен современный комфортабельный отель. Внутри гостей форума ждали три основных оборудованных зала — «Парус», «Трансформер» и «Маяк». Помещения были обеспечены проекционными экранами, комплектом акустических систем, радиомикрофонами, усилителями-распределителями, флипчартами и маркерами.
Особое внимание организаторы — сотрудники центрального аппарата Роструда — уделили личностному росту, который непосредственно связан с повышением имиджа и профессиональной компетентности инспектора труда.
Изначально кураторами форума были обозначены и конкретные задачи, связанные с многосторонней поддержкой молодых специалистов. В частности, в этом ряду значились:
— ознакомление с международным опытом деятельности инспекции труда;
— раскрытие типовых нарушений в работе государственного инспектора труда в ходе осуществления контрольно-надзорных мероприятий и поиск путей их устранения;
— укрепление толерантного отношения к работникам с ограниченными возможностями;
— формирование и развитие креативного, инновационного мышления, а также корпоративной культуры у молодых работников Роструда;
— становление и развитие профессиональных качеств, активной жизненной позиции и инициативности у сотрудников;