По итогам работы во II квартале 2017 г. в инспекцию поступило 4120 обращений (АППГ — 3243). Из них 805 обращений поступило в форме электронных документов. 70 % от поступивших жалоб — это обращения, касающиеся правовых вопросов. Их обобщенный анализ позволяет установить наиболее актуальные вопросы:
• вопросы, возникшие при увольнении работника;
• вопросы надлежащего оформления трудовых отношений;
• вопросы, связанные с обеспечением безопасных условий труда.
Значительное количество обращений в соответствии с законодательством являются основаниями для надзорных мероприятий. В ходе их проведения, в том числе расследований несчастных случаев, было выявлено 2345 нарушений трудового законодательства (АППГ — 2557). Наиболее часто работодателями допускаются нарушения следующих прав граждан:
• нарушаются сроки положенных работнику выплат, расчета при увольнении;
• не соблюдается порядок оформления трудовых отношений;
• допускаются случаи необеспечения работников средствами индивидуальной защиты, непроведения медосмотров.
Есть проблема практики заключения с работниками договоров гражданско-правового характера (подряда, оказания услуг и т. д.). Учитывая разницу между размером социальных выплат и подоходным налогом, работодатели, уклоняясь от предоставления работникам гарантий, установленных трудовым законодательством, заключают договоры гражданско-правового характера.
Вместе с тем достаточно часто в данных отношениях усматриваются признаки именно трудовых отношений: работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, налицо явное подчиненное положение работника, установлена ежемесячная выплата заработной платы и т. д. Трудовой кодекс запрещает такую подмену, за это предусмотрена административная ответственность, а в том случае, если наступит несчастный случай, то и уголовная.
По итогам работы II квартала 2017 г. проведено 945 проверок, 15 из которых — плановые. В ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по требованию инспекторов работодателями было оформлено 310 трудовых договоров.