Приказом Минтруда России от 17.06.2021 г. № 406н в соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» утверждены:
• Форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
• Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
• Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Приказ вступит в силу 1 марта 2022 г. Одновременно со вступлением в силу Приказа Минтруда России от 17.06.2021 г. № 406н утратит силу Приказ Минтруда России от 07.02.2014 г. № 80н, регулирующий аналогичные вопросы.
Минтруд России в письме от 29.04.2021 г. №14–2/ООГ-3864 разъяснил порядок освобождения работников в возрасте от 18 до 39 лет от работы для прохождения диспансеризации.
В письме Минтруда России, в частности, отмечено, что:
• Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Диспансеризация для граждан в возрасте от 18 до 39 лет включительно проводится один раз в 3 года. При этом годом прохождения диспансеризации следует считать календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста.
• Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы подлежит согласованию с работодателем.
• Работники обязаны представлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
1 июля 2021 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.06.2021 г. №222-ФЗ, которым внесены изменения в главу IV Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности».