В частности, работодателю предоставлено право требовать от работников исполнения ими требований охраны труда (ст. 22 «Основные права и обязанности работодателя»).
Теперь работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях (ст. 76 «Отстранение от работы»).
Изменения коснулись ст. 157 «Оплата времени простоя» и ст. 185 «Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование».
Значительные изменения перетерпел раздел Х «Охрана труда». Так, ст. 209 дополнена новыми понятиями: «опасность» и «средства коллективной защиты».
В новой редакции изложены понятия:
• «требования охраны труда»;
• «профессиональный риск»;
• «управление профессиональными рисками».
Принята новая ст. 2091 «Основные принципы обеспечения безопасности труда», которая определила, что основными принципами обеспечения безопасности труда являются:
• предупреждение и профилактика опасностей;
• минимизация повреждения здоровья работников.
В статье 210 «Основные направления государственной политики в области охраны труда» предусмотрено обеспечение социальной защиты работников посредством обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и экономической заинтересованности работодателей в снижении профессиональных рисков.
Значительные изменения внесены в главу 34. Она не только получила новое название: «Государственное управление охраной труда и требования охраны труда», но и определила, что государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий, а государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий (ст. 211).