Правила касаются тех, кто участвует в создании или исполнении произведений и чьи должности указаны в специальном перечне1 . Например, это сотрудники СМИ, театров, концертных организаций, цирков.
Также планируют, что появится несколько новых особенностей в регулировании труда творческих работников.
Творческими считаются работники театров; музыкальных и танцевальных коллективов; концертных организаций; цирков, организаций кинематографии; теле- и видеосъемочных коллективов.
Полный перечень творческих профессий и должностей — в постановлении Правительства РФ от 28.04.2007 № 252. В него входят 170 должностей служащих и 19 профессий рабочих. Среди них: главный дизайнер проекта, главный искусствовед, главный художник, художественный руководитель, хореограф, костюмер, звукооператор, каскадер, фототехник, бутафор.
Помимо общих условий2 , в договоре хотят закреплять:
• порядок работы в ночное время;
• порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также ее оплаты;
• размер и порядок оплаты периода, когда работник не участвует в создании или исполнении произведений.
Новые правила привлечения к работе в выходные дни
Планируют закрепить за работодателем право самостоятельно выбирать, как компенсировать труд в выходной или нерабочий праздничный день: оплатить его в повышенном размере или предоставить день отдыха.
Сейчас выбор делает работник3 .
Правило не коснется СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов.
Возможно, организации культуры смогут вводить в штат должность президента4 . Его статус похож на положение президента образовательной организации высшего образования.
Решение о создании новой должности будет принимать учредитель организации. Между президентом и учредителем организации культуры заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудового договора с президентом организации культуры осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем этой организации.