По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Новая система отчётности по трудоустройству выпускников вузов: достоинства и недостатки

Ирина Игоревна Журавлёва директор Центра профессиональной адаптации и трудоустройства Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина), e-mail: kurki87@mail.ru
Тарас Владимирович Кустов проректор по дополнительному образованию Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина), кандидат технических наук, доцент, e-mail: tvkustov@etu.ru
Николай Николаевич Семёнов советник Центра профессиональной адаптации и трудоустройства Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина), кандидат технических наук, доцент, e-mail: NNSemenov@mail.eltech.ru

Результаты трудоустройства выпускников и, соответственно, востребованность их на рынке труда являются одними из важнейших показателей успешной деятельности вуза. Однако достоверность представляемых вузами результатов была невысокой. Кроме того, различные административные структуры требовали как прогнозные оценки трудоустройства, так и фактические, причём даже с месячной периодичностью.

В частности, в вузах г. Санкт-Петербурга отчётность представлялась:

• в виде статистической формы ВПО-1;

• в Координационно-аналитический центр МГТУ им. Н.Э. Баумана;

• в Комитет по науке и высшей школе правительства г. Санкт-Петербурга.

В настоящее время Минобрнауки и Минтруд объединили свои усилия и разработали систему, в основе которой лежит получение информации от Пенсионного фонда РФ об отчислениях в фонд, что подтверждает факт работы выпускника.

На семинаре, проводимом НИУ «Высшая школа экономики» летом 2015 г., представителем Минобрнауки были озвучены итоговые результаты трудоустройства выпускников 2014 г. по направлениям подготовки и специальностям. Половина нетрудоустроенных выпускников, по данным Пенсионного фонда, приходится на экономические и юридические специальности. Что касается выпускников технических направлений, то их доля нетрудоустроенных составляет около 10%.

...Несмотря на достаточно объективные показатели трудоустройства, данная система имеет ряд серьёзных недостатков. Главным следует считать то, что учитывается лишь факт трудоустройства выпускника, а не его работа по избранной специальности или направлению подготовки...

Несмотря на достаточно объективные показатели трудоустройства, данная система имеет ряд серьёзных недостатков. Главным следует считать то, что учитывается лишь факт трудоустройства выпускника, а не его работа по избранной специальности или направлению подготовки. Любой вуз заинтересован в профессиональной деятельности своего выпускника по полученной специальности, однако таких данных система предоставить не может.

Для Цитирования:
Ирина Игоревна Журавлёва, Тарас Владимирович Кустов, Николай Николаевич Семёнов, Новая система отчётности по трудоустройству выпускников вузов: достоинства и недостатки. Ректор ВУЗа. 2016;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: