Мои первые профессиональные шаги в службе занятости начались в 2000 г. Выпускница пединститута, я с первых дней работы старалась внести в свои трудовые будни элементы творчества, понимая: чем разнообразнее формы проведения мероприятий, тем эффективнее результат. С таким подходом к делу сегодня работает каждый сотрудник нашего дружного коллектива, где я уже 15 лет организую работу по трудоустройству и профессиональному обучению граждан.
Хочу поделиться своей уникальной практикой организации ярмарок вакансий. Традиционное собеседование работодателей с соискателями работы мы заменили на новый формат. Ярмарку вакансий начинаем с информационной части, где рассказываем об услугах в сфере занятости, которые могут быть интересны и полезны конкретной аудитории.
Например, приглашая на ярмарку работодателей из отдаленных сельских поселений, мы акцентируем внимание граждан на возможности содействия переезду или переселению с целью трудоустройства. А работодатели по нашей просьбе заранее готовят фотографии или видеоматериалы предоставляемого жилья и рабочего места.
На специализированные ярмарки для инвалидов привлекаем специалистов МСЭК и представителей районного общества инвалидов, что значительно повышает эффективность трудоустройства.
Для выпускников профессиональных учебных заведений перед началом ярмарки вакансий нами традиционно организуется мастер-класс «Моя самопрезентация». Здесь мы учим правилам собеседования и составлению резюме — значительным навыкам, влияющим на успешное трудоустройство.
При отсутствии среди соискателей квалифицированных специалистов мы информируем граждан о возможности профессионального обучения, используя видеопрезентацию Учебного центра. Отличным стимулом являются рассказы бывших безработных, получивших достойное занятие после обучения по востребованной профессии.
После выступления специалистов ЦЗН каждый работодатель может неформально рассказать об особенностях производства и вакансиях, представить свою изюминку в виде социальных гарантий. Каждая из них является весомым аргументом — будь то частичная оплата питания и путевок, медицинские и транспортные услуги, проведение Дней здоровья и спортивных мероприятий. Всегда приятно видеть не только новые вакансии, но и заботливое отношение работодателей к потенциальным сотрудникам.