Правительство Российской Федерации постановляет:
- Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципальноучреждения, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципальноучреждения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 16, ст. 1958).
- Настоящее постановление вступает в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования.
1. Пункт 9 дополнить подпунктом «р(1)» следующего содержания:
«р(1)) обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением <3.1>;».
2. Пункт 11 дополнить подпунктом «в(1)» следующего содержания:
«в(1)) проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатов независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки) <3.1>;».
3. Пункт 20 изложить в следующей редакции:
«20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя <8.1>.».
4. Дополнить пунктом 20(1) следующего содержания:
«20(1). Руководителю устанавливаются следующие показатели эффективности его работы <8.1>:
5. Дополнить сноской 3.1 следующего содержания:
«<3.1> Включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.».