Торжественная церемония открытия форума и сопутствующей выставки КУБ ЭКСПО 2025 состоялась 3 апреля в Экспофоруме. Генеральный директор «Экспофорум-Интернэшнл» Сергей Воронков подчеркнул, что только на выставке представлено более 50 экспонентов, которые демонстрируют новейшие технологии в сфере безопасности труда, подготовки кадров и обучения. Мероприятия объединили 80 ведущих компаний России, за два дня было организовано более 1200 встреч.
В рамках форума и выставки прошел день охраны труда, который стал местом демонстрации инноваций в сфере средств индивидуальной защиты, спецодежды, пожарной безопасности.
Наука и практика подтверждают важность системной работы предприятий над корпоративными программами здоровья. Не государство, а здравый смысл диктуют необходимость развивать это направление, свидетельствуют цифры и данные, приведенные участниками сессии «Корпоративные программы здоровья как основополагающий элемент сбережения здоровья работников предприятия».
К 2030 г. дефицит кадров в России может достигнуть отметки 2,4 млн человек, а текущий составляет 1,5 млн, при этом работают 71,9 млн человек, из которых 36 % имеют дело с вредными для здоровья факторами. Такие данные государственной статистики привел заместитель директора по научной работе ФГБНУ «НИИ медицины труда имени академика Н. Ф. Измерова» доктор медицинских наук Евгений Зибарев, обосновывая тезис о необходимости разработки и внедрения корпоративных программ по сохранению здоровья.
Наука может помочь, и уже есть проделанная работа в этом направлении в виде пилотного проекта по проведению профилактики профессиональных заболеваний. В числе результатов имеются зарегистрированные программы для создания цифрового профиля работника и утвержденная методика.
Среди мер укрепления здоровья сотрудников могут быть эффективны регулярные медицинские осмотры для раннего выявления рисков и предотвращения развития серьезных заболеваний, предоставление сотрудникам медицинских страховок и доступа к качественным медицинским услугам, считает первый заместитель генерального директора АНО ДПО МУЦ «Развитие кадров», проректор Марина Фадеева. Кроме того, в этом списке она упомянула организацию спортивных и оздоровительных активностей для укрепления здоровья и командного духа, а также создание экологичной рабочей среды для снижения стресса и улучшения общего самочувствия сотрудников.