Служба исследований HeadHunter выяснила: ровно половина сотрудников российских компаний отправятся утром на работу, даже если проснутся больными. Еще 23 % останутся дома, но будут работать удаленно, 18 % возьмут отгул и полечатся пару дней, и лишь 9 % работников возьмут больничный.
Опрос проводился среди 3187 сотрудников по всей России. Выяснилось, что чаще всего во время простуды работают из дома жители Москвы, Московской области и Северо-Западного федерального округа. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области каждый четвертый берет отгул и лечится дома, берут больничный при этом 11 % жителей Москвы и Московской области.
Идут на работу, несмотря на болезнь, 69 % сотрудников компаний из ресторанно-гостиничной отрасли и ЖКХ. Работают из дома чаще всего представители отраслей СМИ, маркетинга, рекламы и IT.
При этом к коллегам, которые приходят на работу простывшими, респонденты относятся скорее негативно. Только 33 % отнесутся к ситуации с пониманием.
Представители ресторанно-гостиничной отрасли и ЖКХ спокойнее всех относятся к простывшим коллегам на работе, и они же чаще остальных во время простуды появляются на рабочем месте. Считают, что приходить на работу простуженным неприемлемо, половина опрошенных представителей СМИ, маркетинга и рекламы и половина сотрудников ИТкомпаний.
Только 9 % сотрудников российских компаний берут больничный на время болезни. Причины предсказуемые. На первом месте — потери в зарплате. Около 40 % опрошенных уверены, что их функции в компании уникальны и, кроме них самих, решать эти задачи некому. Многие считают, что простуда не повод для того, чтобы брать больничный. Нашлись и те, для кого больничный может сопровождаться конфликтом с начальством, — 21 % заявляют, что руководство не одобряет такую практику.
Почти половина респондентов уверены, что начальству не важно, болеют ли их сотрудники. Лишь 15 % заявили, что руководство запрещает заболевшим приходить на работу и дает отгул на один-два дня. У 12 % опрошенных руководители заставляют даже заболевших сотрудников приходить на работу. И лишь 6 % утверждают, что руководители заставляют подчиненных во время простуды следовать формальной процедуре и брать больничный.