Принять решение об уходе на эмоциях — не лучший ход. Лучше спокойно оценить, что не устраивает и можно ли это изменить.
Как понять, подходит ли работа? Начните с простого: сделайте два списка, что нравится в работе, а что нет. Например, из плюсов: удобно добираться до офиса, есть льготная ипотека, гибкий график. Из минусов: переработки, отсутствие роста, сложные отношения в команде.
Теперь проанализируйте каждый пункт. Насколько для вас сейчас важен каждый плюс? Возможно, льготная ипотека пока неактуальна, а гибкий график не редкость в вашей сфере.
Минусы тоже стоит разобрать: почему возникли, можно ли их решить? Например, переработки — это временно или системно? Отсутствие роста — из-за ситуации в компании или нехватки ваших навыков? Можно ли наладить отношения в команде?
Когда все разложите по полочкам, станет проще понять, что делать дальше. Если видите, что часть проблем можно решить, — отлично! Это хороший повод проявить себя и укрепить позиции в команде. А если не получается — значит, ситуация серьезная и вряд ли она изменится сама по себе.
Виталий Ранн, эксперт карьерного маркетплейса hh.ru, PO в Cloud.ru, ex-CPO в Softline, VK: «Первая работа — как первая попытка написать свой роман: много надежд, планов и ощущение, что у тебя все будет не как у других. Но реальность часто оказывается жестче. Вместо интересных задач — рутина и дедлайны, вместо наставников — тишина и стрессовое самообучение. Проблема проста — завышенные ожидания. Мы привыкли думать, что работа — это продолжение учебы: яркие проекты, быстрый рост. А на деле это постепенное погружение в выбранную профессию, со своими успехами и ошибками. Неудивительно, что многие начинающие специалисты боятся не оправдать чужие (и свои) ожидания. Злая ирония в том, что из-за этого страха становится еще сложнее справляться. Но есть хорошая новость: это всего лишь начало. Дальше будет легче. Наступит момент, когда вы почувствуете опору под ногами, и это станет началом блестящей карьеры».