В настоящий момент в мире и в Российской Федерации в частности востребованы специалисты, обладающие мобильностью, имеющие высокий уровень компетенции и способные «как губки» впитывать новые умения и знания. При этом данное требование предъявляется к специалистам, осуществляющим деятельность в различных отраслях, и медицина не является исключением. Однако если обратиться к практике, то часто можно столкнуться с тем, что тот или иной сотрудник не знает круг своих обязанностей. В большинстве случаев причиной является недостаточный уровень квалификации или же обычное нежелание работника повышать свой профессиональный уровень. К сожалению, с подобной ситуацией можно столкнуться и в здравоохранении, но в отличие от некоторых других отраслей в медицине подобная ситуация может повлечь за собой ряд серьезных отрицательных последствий. Именно поэтому данный вопрос является весьма актуальным.
В любой стране мира качество медицины зависит от специалистов, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, а именно от имеющихся у них навыков, умений и знаний. По мнению исследователей, одной из основных проблем сферы здравоохранения является наличие недостатков в кадровой политике (нехватка сотрудников, применение традиционных методов их подготовки и распределения, которое часто осуществляется неравномерно и т. д.).
В настоящий момент сотрудники Министерства здравоохранения Российской Федерации осуществляют разработку и внедрение политики, направленной на устранение дефицита специалистов в медицинской отрасли. Согласно данным ведомства, в первичном звене сейчас не хватает почти 11 тыс. терапевтов, 24 тыс. медицинских специалистов по 94 направлениям.
Согласно данным, в 2018 г. в 70 % регионов страны наблюдается дефицит медицинских специалистов таких направлений, как «фтизиатрия», «анестезиология-реаниматология», «психиатрия», «рентгенология», «патологическая анатомия», «клиническая лабораторная диагностика». При этом еще три года назад ситуация была еще хуже — с этого момента почти на 15 % возросло количество врачей первичного звена и на 25 % число специалистов, оказывающих медицинскую помощь в селах (благодаря реализации программы «Земский доктор»).