Торжественная церемония открытия форума и выставки «КУБ ЭКСПО 2025» состоялось 3 апреля в «Экспофоруме».
Как отметил в своем приветствии заместитель министра труда и соцзащиты Дмитрий Платыгин, в рамках мероприятий форума уже до начала официальной церемонии обсуждались важные и актуальные вопросы отрасли: например, как удовлетворить потребности работодателей, как установить взаимодействие институтов рынка труда и системы образования и т. д.
«Для нас это одна из центральных дискуссионных площадок, где обсуждаются важные для Петербурга и страны вопросы с точки зрения работодателя, а также того, кто является главным на рынке труда, — работника. Мы считаем, что форум на 100 процентов попадает в национальную повестку», — поделился вице-губернатор Санкт-Петербурга Владимир Княгинин.
«Выставка “КУБ” является деловой составляющей Форума труда, — подчеркнул генеральный директор “ЭкспоФорум-Интернэшнл” Сергей Воронков. — На ней сегодня представлено более 50 экспонентов, которые продемонстрируют новейшие технологии в сфере безопасности труда, подготовки кадров и обучения. Также организован центр закупок, в котором будут участвовать 70 крупнейших компаний».
Человеческий капитал — один из главных факторов развития экономики будущего, решили участники большого пленарного заседания «Человеческий капитал. Инвестиции в будущее».
По подсчетам Минтруда, стране нужно подготовить 3 млн человек для рынка труда, сказал сенатор от Петербурга Андрей Кутепов, и для этого придется пересмотреть систему высшего образования, так как сейчас каждый второй вуз выпускает юристов и даже технические вузы выпускают пиарщиков и менеджеров.
С тем, что в XXI в. человеческий капитал становится фундаментом экономики наряду с техническим оснащением, но его развитие требует масштабных инвестиций в область образования, были согласны и все остальные докладчики. При этом решать задачи трансформации экономики надо за счет собственного потенциала страны, а значит, приоритет должен отдаваться российским специалистам, указал руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков. Он рассказал о целевом обучении, системе повышения квалификации и реформе службы занятости как о мерах для достижения этих задач.