По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 338.26

Направления совершенствования кадровой политики в медицинских организациях

С начала 90-х гг. ХХ века в Российской Федерации совершенствуется правовая база функционирования системы российского здравоохранения. В статье рассмотрены основы государственной и кадровой политики в системе российского здравоохранения.

Современное развитие системы здравоохранения характеризуется не только оптимизацией процессов функционирования отдельных механизмов государственного регулирования, но и реализацией программно-целевого управления, определяемого как Приоритетный национальный проект «Здоровье» (далее — Проект). Реализация Проекта востребовала активизацию применения данных механизмов. Это позволило апробировать их в новых условиях развития здравоохранения, расширить содержание механизмов и выявить направления их совершенствования. Возросла роль профессионально-кадрового и социально-информационного механизмов государственного регулирования системы здравоохранения.

Реализация приоритетного национального проекта «Здоровье» включает в себя комплекс мероприятий по укреплению первичного звена медико-санитарной помощи, усилению профилактической направленности здравоохранения, совершенствованию организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи, улучшению кадрового обеспечения медицинских организаций.

Проект «Здоровье», который наряду с другими национальными проектами был выделен Президентом Российской Федерации на встрече с членами Правительства, руководством Федерального Собрания и членами президиума Государственного Совета РФ 5 сентября 2005 г., имеет непреходящее значение для российского общества и государства.

В приоритетные проекты вошли отрасли, формирующие демографические и социально-экономические показатели развития общества, определяющие качество жизни граждан: «Здоровье», «Образова ние», «Доступное и комфортное жилье — гражданам России» и «Развитие агропромышленного комплекса».

Внимание государства к этим областям определяет доверие населения к государственному аппарату в целом. По определению В.В. Путина: «Во-первых, именно эти сферы определяют качество жизни людей и социальное самочувствие общества. И, во-вторых, в конечном счете, решение именно этих вопросов прямо влияет на демографическую ситуацию в стране и, что крайне важно, создает необходимые стартовые условия для развития так называемого человеческого капитала».

Для Цитирования:
А.А. Костин, Б.Т. Пономаренко, Ю.В. Самсоном, Направления совершенствования кадровой политики в медицинских организациях. Экономист лечебного учреждения. 2016;8.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: