ООО заключило контракт на строительство в другом регионе. ООО является генподрядчиком, именно оно будет заниматься обустройством стройплощадки и наймом рабочей силы. Работать на данной стройплощадке будут вновь нанятые работники и работники организации, командированные на объект строительства.
1. Необходимо ли рассматривать строительную площадку как обособленное подразделение (ОП) ООО для целей налогообложения?
2. В какой налоговый орган необходимо перечислять НДФЛ, исчисленный с дохода работников?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
1. В анализируемой ситуации строительную площадку следует рассматривать как обособленное подразделение (ОП) ООО для целей налогообложения. В рассматриваемом случае у ООО возникает обязанность сообщить в налоговый орган по месту своего нахождения о создании соответствующего обособленного подразделения в течение одного месяца со дня возникновения ОП.
2. ООО должно перечислять в бюджет по месту нахождения обособленного подразделения (стройплощадки) НДФЛ, исчисленный с доходов работников, принятых на работу в данное ОП или фактически работающих в данном ОП. В то же время НДФЛ с доходов сотрудников головной организации, командированных в место нахождения ОП, уплачивается в бюджет по месту нахождения ООО.
Обоснование вывода
Для целей налогообложения обособленным подразделением (ОП) организации признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание ОП организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ, письмо Минфина России от 18.08.2015 № 03-02-07/1/47702).