Среди почти 40 тысяч существующих ныне родов деятельности и профессий особую социальную нишу занимают медицинские работники (МР), численность которых в России составляет около 4 миллионов. Повседневный труд врачей, фельдшеров и медицинских сестер относят к числу высокоинтенсивных и тяжелых видов медицинской деятельности, связанных с нервно-эмоциональным напряжением, физическими и интеллектуальными нагрузками, с выносливостью, необходимостью переработки достаточно большого объема служебной и медицинской информации, принятия ответственных решений, предъявляющей повышенные требования к объему оперативной и долговременной памяти и вниманию [1].
Согласно литературным данным, в России за последние десять лет зафиксирован рост общей заболеваемости у медицинских работников. При этом отмечается, что показатели заболеваемости, полученные из официальных отчётных данных, в несколько раз ниже, чем показатели, полученные в ходе социологических опросов. Это связано с тем, что медицинские работники предпочитают лечиться самостоятельно или же получают медицинскую помощь у своих коллег без регистрации случая заболевания в медицинской документации [2, 3].
Состояние здоровья медицинских работников находится на весьма низком уровне. На него оказывает влияние целый комплекс факторов, однако специалисты не всегда информированы о воздействии данных факторов на состояние их здоровья.
Целью настоящего исследования стал мониторинг состояния здоровья медицинского персонала Клиник Самарского государственного медицинского университета (СамГМУ), который включал изучение факторов риска, влияющих на состояние здоровья среднего медицинского персонала, и оценку восприятия медицинскими работниками факторов риска.
Исследование проводилось на базе Клиник СамГМУ – многопрофильного лечебного учреждения федерального уровня, представляющего собой лечебно-научный образовательный комплекс европейского уровня, миссией которого является: оказание специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи населению, проведение научных исследований с разработкой и внедрением инновационных технологий, подготовка медицинских кадров. В структуре Клиник функционируют 70 подразделений. Клиники располагают уникальным специализированным консультативно-диагностическим центром, способным принять 318 пациентов в смену, многопрофильным стационаром на 1105 коек, в том числе 100 коек дневного стационара.