Заседание, посвящённое совершенствованию методов прогнозирования потребности экономики в кадрах, состоялось 8 апреля в Московском центре качества образования. Его провёл председатель рабочей подгруппы — губернатор Кировской области Игорь Васильев. Он отметил, что одной из основных проблем рынка труда остаётся профессионально-квалификационный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. По оценке губернатора, спрос на рабочую силу в России ежегодно растет, об этом свидетельствует большое число вакансий, но граждане не могут ими воспользоваться, так как их умения и профессиональная подготовка не соответствуют требованиям работодателей.
«Мне представляется, что решение этой проблемы напрямую связано с организацией подготовки кадров на основе достоверного прогноза потребностей экономики в трудовых ресурсах. Это сложный, многоплановый процесс», — заключил Игорь Васильев. В свою очередь, статс-секретарь — заместитель министра просвещения РФ Павел Зенькович отметил, что не всегда то, чему учат в вузах и профессиональных колледжах, «заточено» под потребности тех или иных предприятий, так что образовательным организациям, представителям бизнеса, крупным предприятиям необходимо решать эту проблему совместными усилиями.
Как рассказала ведущий научный сотрудник ВНИИ труда Елена Перова, методики прогнозирования потребностей рынка труда в кадрах применяются в России с начала 2000-х гг. Однако эти методики разнородны, во многих регионах прогнозы отождествляются с формированием контрольных цифр приёма в колледжи и вузы, и это в ситуации, когда около 40 % выпускников не работают по специальности.
«Необходим мониторинг прогнозирования профессионально-квалификационной структуры, который поможет понять, какие квалификации и навыки появляются, а какие исчезают», — заявила Елена Перова. По её мнению, это позволит выработать эффективные меры для снижения диспропорции между спросом и предложением на рынке труда в будущем.
Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций (Национальное агентство) Юлия Смирнова рассказала, что в прошлом году Национальное агентство совместно с четырьмя советами по профессиональным квалификациям (машиностроение, судостроение, космос, связь) апробировали единый инструментарий для проведения мониторинга рынка труда.