Исследования, выполненные Научным центром ВостНИИ по безопасности работ в горной промышленности, установили, что почти 70% случаев травматизма обусловлены некомпетентными действиями работников различного уровня.
Таким образом, каждый работник должен управлять собственной безопасностью, и в случае обнаружения опасности — сообщить об этом в установленном порядке для недопущения несчастных случаев с коллегами по работе.
В 2010 году в ОАО «Белон» для достижения стратегических целей компании было принято решение о создании такой программы обучения, которая бы формировала компетентностный подход к управлению личной безопасностью работников.
Целями обучения являлись:
1. Изменение сознания работников в части ответственности за управление личной безопасностью и безопасностью коллег.
2. Получение работниками знаний об опасных и вредных производственных факторах и возможных последствиях от их воздействия.
3. Формирование у работников умений выявлять, визуализировать и предотвращать риски и опасности.
Реализация проекта «Лидерство в ПБ»
1. Приказом генерального директора ОАО «Белон» был инициирован внутренний проект, создана рабочая группа.
2. Выбран подрядчик — Кузбасский межотраслевой центр охраны труда.
3. Заключен договор.
4. Были разработаны 3 учебные программы и соответствующий лекционный материал:
— для внутренних преподавателей — работников предприятий ОАО «Белон»;
— для РСС (руководители, специалисты служащие);
— для рабочих.
Первый раздел программы. Состояние промышленной безопасности в угольной отрасли. Состояние ПБ в компании и ее место среди угольных предприятий Кузбасса — один час.
Цель раздела — убедить работника в том, что он трудится в компании, где его личной безопасности уделяется необходимое внимание.
Второй раздел программы. Выявление опасностей, оценка и управление профессиональными рисками, ответственность за некомпетентные действия — два часа.