Важной задачей проекта стало снижение физических и материальных затрат клиента. Выстроенное межведомственное взаимодействие позволило предоставлять комплекс государственных услуг.
Апробирование проекта проходило на территории г. Ачинска и Ачинского района. В рамках проекта проводился анализ социально-экономического развития и ситуации на рынке труда территорий.
На основании этих данных был сформирован перечень выездных межведомственных мероприятий, включающий в себя профориентационные мероприятия, помощь работодателям при закрытии кадровой потребности, информирование о мерах государственной поддержки.
В 2021 г. в Ачинском районе состоялся 51 выезд для жителей и работодателей 23 населенных пунктов, оказано более тысячи услуг.
По словам начальника отдела кадров ООО «Агросфера» Анастасии Леонидовой (п. Горный Ачинского района), в мобильном офисе проводились индивидуальные консультации, где специалисты рассказывали о сервисах Кадрового центра, предложили участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов.
«Сельскохозяйственному предприятию требовались слесарь КИПиА, выбойщик-зашивальщик и другие рабочие. Нам помогли найти подходящих кандидатов, провели гарантированное собеседование. Через несколько дней граждане были трудоустроены по заявленным вакансиям. Благодарим службу занятости за профессиональный подход и быстрое решение вопроса», — поделилась Анастасия Леонидова.
Инфраструктурный проект «Мобильный центр занятости населения» был представлен на Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, организованном Министерством труда и социальной защиты РФ. На конкурсе оценивались актуальность, новизна, тиражируемость, клиентоцентричность, масштабность, эффективность, публичность и цифровизация проектов. По решению жюри инициатива Красноярского края вошла в число победителей.
Не только работодатели, но и граждане могут воспользоваться услугами мобильного офиса — например, получить консультации по вопросам трудоустройства и профобучения.