Глава Минтруда России Антон Котяков на специальном брифинге по итогам мартовских правительственных совещаний и принятых решений рассказал о мерах по поддержке занятости.
«На сегодняшний день мы видим наличие достаточно большого количества вакансий на портале “Работа России”, которым оперируют центры занятости для трудоустройства наших граждан — это 1,6 млн человек, — отметил Антон Олегович. — При этом увеличивается число занятых в организациях, которые переходят в режим простоя. Это говорит о том, что на сегодняшний день работники получают заработную плату в зависимости от того, по каким причинам был организован простой на том или ином предприятии: получают либо две трети средней заработной платы, либо две трети тарифной ставки на предприятии. В основном это обусловлено изменением логистических цепочек поставок комплектующих, товаров, необходимых для производства, изменением в каких-то случаях технологических процессов на отдельных предприятиях. Такие изменения требуют времени для переоснащения, изменения формата работы, взаимосвязи между поставщиками, требуют времени на переобучение персонала в каких-то случаях. Поэтому режим простоя МИНТРУД ИНФОРМИРУЕТ в данном случае является в какой-то степени вынужденной мерой. Но предприятия, которые вводят такой режим, прикладывают все усилия для сохранения своих трудовых коллективов. Плюс ко всему сохраняют договорные отношения по арендным обязательствам, которые у них были сформированы. Эти предприятия после перенастройки своих логистических цепочек смогут продолжить деятельность».
Министр подчеркнул: с первых дней марта усилен мониторинг за соблюдением прав трудящихся на предприятиях, которые переходят на нестандартный режим трудовой деятельности. На профилактику нарушений нацелена горячая линия Роструда. «Кроме всего прочего, есть консультационные центры, которые работают с девяти утра до девяти вечера в каждом субъекте Российской Федерации. И если у сотрудника возникает необходимость консультации либо есть подозрение на нарушение его трудовых прав, он имеет возможность обратиться по этим каналам связи в органы государственной власти, чтобы они помогли ему защитить его трудовые права», — отметил Антон Котяков.