Федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший бетонщик» состоится с 19 по 23 сентября 2016 г. в Красноярске на базе открытых площадок группы компаний «Монолитхолдинг». Организаторами федерального этапа конкурса являются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерство строительства и жилищнокоммунального хозяйства Российской Федерации. Техническое сопровождение федерального этапа конкурса осуществляет Межрегиональное межотраслевое объединение работодателей «Союз строителей Красноярского края».
Теоретическая часть конкурса включает в себя выполнение заданий по вопросам основ материаловедения, оборудования, инструментов и технологии производства бетонных и опалубочных работ, а также знание СНиП. Содержание практического задания, а также этапы выполнения будут представлены конкурсантам перед началом задания.
Победителям и призерам конкурса выплачивается денежное поощрение: за 1-е место — 300 тыс. руб., за 2-е место — 200 тыс. руб., за 3-е место — 100 тыс. руб.
Контактные лица по вопросам проведения конкурса:
в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края — Яна Сергеевна Граматунова, ведущий специалист отдела развития строительного комплекса, тел.: 8 (391) 220-63-90, e-mail: Abc@msakrsk.ru;
в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края — Светлана Михайловна Семушева, консультант отдела профессионального обучения и профориентации, тел.: 8 (391) 221-93-87, e-mail: semucheva@azn24.ru.
Минтруд России предлагает расширить перечень предупредительных мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов.
Соответствующие предложения содержатся в проекте приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н».