Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин по итогам заседания Правительства России. «Правительство России одобрило проект распоряжения, согласно которому в этом году 203,3 млн руб. будет направлено на софинансирование 14 региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов», — уточнил министр.
Субсидии из федерального бюджета получат Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский, Хабаровский края, Амурская, Архангельская, Вологодская, Липецкая, Магаданская, Новосибирская, Сахалинская, Ульяновская области и Чукотский автономный округ. Эти регионы включены в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.
Региональные программы предусматривают оказание работодателям финансовой поддержки на создание условий для переезда работников и закрепления их на рабочем месте (например, компенсация расходов на проезд, обустройство, наем или аренду жилья, обучение). Совокупный размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю, составляет 225 тыс. руб. на одного человека (150 тыс. руб. за счет федерального бюджета и 75 тыс. руб. за счет средств бюджета субъекта РФ).
«В рамках региональных программ планируется реализация 60 работодателями 62 инвестиционных проектов. Ожидается, что из других регионов будут привлечены 1183 работника», — рассказал министр.
Работники будут заняты в крупных инвестиционных проектах, реализуемых в том числе АО «Аметистовое» (строительство горно-обогатительного комбината «Аметистовый» на территории Камчатского края), ООО «ЕвроХим — Усольский калийный комбинат» (на территории Пермского края), ООО «Судостроительный комплекс «Звезда» (на территории Приморского края), АО «АвиастарСП» (производство тяжелого военно-транспортного самолета Ил-76МД-90А и его модификаций на территории Ульяновской области).
Минтруд России опубликовал проект приказа об утверждении перечня видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы.