Законодательство в сфере охраны труда должно измениться: от системы реагирования на несчастные случаи пора переходить к полноценному предупреждению и профилактике несчастных случаев на производстве. Об этом заявил директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Валерий Корж на конференции в рамках регионального совещания Минтруда России в Якутске.
Валерий Корж отметил, что президент страны Владимир Путин предложил с 1 января 2021 г. прекратить действие всех существующих нормативных актов, регулирующих контроль и надзор в сфере охраны труда, и обновить нормативную базу.
Директор профильного департамента рассказал, что десятый раздел Трудового кодекса претерпит большие изменения — он будет состоять из шести глав и иметь 40 статей вместо 29. Также в общие положения будут введены два основных принципа — предупреждения и профилактики опасностей и минимизации повреждения здоровья работников. Законодательно будет введена приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению безопасности работников.
«Полностью исключить инциденты и происшествия невозможно. Но добиться того, чтобы люди не гибли и не получали травмы, которые приводят к инвалидности, — мы просто обязаны двигаться в этом направлении», — отметил спикер.
Валерий Корж в своем выступлении также обратил внимание на то, что ситуация по охране труда и безопасности в 2018 г. была тревожной, так как в целом по ДФО отмечен рост травматизма. Однако анализ первого полугодия 2019 г. показал, что органы по защите труда вместе с работодателями приняли меры по исправлению ситуации. «Мы предполагаем, что к концу года тенденция снижения травматизма сохранится в ДФО и в большинстве субъектов, которые входят в его состав», — отметил Валерий Корж.
Отвечая на вопрос журналистов о разработке нормативных актов, учитывающих сложные климатические условия Севера, Валерий Корж сказал, что при реализации крупных проектов Минтруд России будет точечно работать с субъектами, в том числе и с Якутией. «Чтобы учесть региональный аспект, нужно работать с органами власти субъекта, для того чтобы в законодательных и нормативных актах субъектов РФ учитывать эти особенности. Федеральные документы распространяются на всех без исключения, и поэтому учитывать региональный аспект не всегда представляется возможным», — подытожил он.