Минтруд России предлагает провести модернизацию модели управления охраной труда. Об этом сообщил заместитель директора Департамента условий и охраны труда Альберт Сакаев на пресс-конференции «О совершенствовании законодательства в области охраны труда в Российской Федерации».
Альберт Сакаев рассказал, что за прошедшие 10 лет количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями в Российской Федерации сократилось более чем в 2 раза. Также три года назад впервые за много лет удалось переломить тенденцию роста количества работников, занятых во вредных или опасных условиях труда.
Замдиректора профильного департамента отметил, что такая картина в целом отражает результаты функционирования института охраны труда, сформированного как самостоятельное направление в конце 1990-х — начале 2000-х гг. По его словам, в основе действующей модели лежит так называемый «реактивный» подход, который подразумевает разработку детальных требований охраны труда, осуществление контроля за их соблюдением и применение мер реагирования в случае выявления нарушений или возникновения каких-либо неблагоприятных событий.
«Мы понимаем, что действующая модель уже исчерпала ресурс, динамика сокращения производственного травматизма у нас немного снижается. Для придания в перспективе устойчивого характера существующей положительной динамике показателей в области охраны труда, а также формирования действенных механизмов предупреждения развития профзаболеваний необходимо провести модернизацию модели управления охраной труда и сместить акценты с механизмов реагирования на механизмы предотвращения тех негативных событий, которые могут быть связаны с условиями труда», — сказал Альберт Сакаев.
С целью изменения подходов к управлению в сфере охраны труда Минтрудом России во взаимодействии с объединениями работодателей и профсоюзов подготовлен проект федерального закона, предусматривающий новую редакцию главы 10 Трудового кодекса, посвященной вопросам охраны труда.