Минтруд России законодательно закрепит адресный подход к трудоустройству в центрах занятости. Соответствующие нормативные документы разработаны под новый Закон о занятости и размещены для общественного обсуждения.
Новые нормы позволят принимать во внимание жизненную ситуацию человека, если, например, с учетом опыта работы, образования, полученной специальности потребуется больше времени для его трудоустройства. Будут учитываться при подборе работы также наличие детей и предпочтительная с учетом этого форма занятости, расположение места работы, а для граждан с особыми заболеваниями — рекомендации по индивидуальной программе реабилитации или абилитации.
С учетом этого профилирование граждан, претендующих на признание безработными, становится обязательным. На основе его результатов будет формироваться индивидуальный план работы с пошаговыми действиями для успешного трудоустройства. План может включать курс по прохождению обучения, тренинга с психологом или подработку на период поиска работы.
Так, согласно новому порядку, карьерный консультант должен сформировать план на портале «Работа России» не позднее трех дней со дня подачи соискателем заявления, направить документ для ознакомления и пригласить на очную встречу. План должен содержать информацию о подходящей работе, список мер господдержки, даты, когда нужно посетить центр занятости, сроки выплаты пособия, контакты куратора и при необходимости список документов, которые нужно дополнительно предоставить.
По результатам беседы с соискателем специалист центра занятости должен разъяснить все дальнейшие действия по проекту индивидуального плана работы, а также скорректировать его при необходимости. В случае, если гражданин претендует на постановку на учет в качестве безработного, он должен согласовать план в день очной явки как подтверждение готовности его выполнять либо направить с замечаниями в региональный орган исполнительной власти.
В свою очередь, в последнем случае заявление гражданина должно быть рассмотрено не позднее трех рабочих дней, а уведомление о решении направлено через цифровую платформу «Работа России». В зависимости от решения центр занятости обязан доработать план не позднее следующего дня либо повторно направить план соискателю для согласования в день поступления уведомления РОИВ.