Молодежь составляет более трети трудоспособного населения страны и является основной базой пополнения трудовых ресурсов России. Эффективное использование молодежного трудового потенциала особенно актуально на современном этапе развития российского общества, в условиях политики западных санкций, развития механизмов импортозамещения в отечественной экономике, а также проведения широкомасштабных проектов в области здравоохранения, образования, аграрном секторе, строительстве доступного жилья. В этой связи актуальными остаются вопросы государственного регулирования занятости молодого поколения в различных секторах экономики и ее участия в социально-экономических процессах
Следует сказать, что в процессе трудоустройства молодые граждане сталкиваются с такими проблемами как:
1. низкая конкурентоспособность выпускников по сравнению с другими возрастными группами — отсутствие жизненного и профессионального опыта, зачастую расплывчатое представление студентов о будущей профессии, недостаточная информированность о внутреннем устройстве различных организаций, недостаточная информированность о ситуации на рынке труда и возможных способах поиска работы, нередко завышенная самооценка студента и т. д.;
2. отсутствие детального и систематического изучения и анализа регионального и федерального рынка труда и координации в подготовке кадров. Вследствие этого значительная часть выпускников работает не по специальности, снижая тем самым уровень своей первоначальной квалификации. Трудовая мотивация подростков, стремящихся к легальной занятости, в малой степени отражает интерес к предметной сфере деятельности и преимущественно ориентирована на высокий заработок.
«Состояние рынка труда справедливо считается одним из основных индикаторов остроты проявления наиболее серьезных социальных и экономических проблем общества» [4, с.53]. Нельзя не указать и на тот факт, что внедрение рыночных отношений обострило проблему социальной защищённости в сфере труда, и молодые люди первыми попадают под сокращение и пополняют ряды безработных. Уровень регистрируемой безработицы в это время составлял 2 %, а среди молодёжи — 1,9 %. Уровень безработицы молодежи в возрастной группе до 20 лет составляет 29,8 %, что значительно выше, чем в любой другой возрастной группе, причем безработице среди молодежи больше подвержены молодые женщины [1, с.56].